人気の福利厚生ランキング！人気の理由や導入方法を解説

こんにちは、おふぃすこんびにです。
福利厚生の充実は、従業員の働く上での満足度に直結する事から、人材の定着やいい人材を採用する上でも重要なポイントです。
今回は従業員が重視している福利厚生や、あったら嬉しい福利厚生についてランキング形式で紹介していきます。
従業員の会社への満足度の向上や、自社の福利厚生を充実させたいと考えている方は、是非今回の記事を参考に福利厚生の見直しを行ってみてはいかがでしょうか。

Contents

人気の福利厚生ランキング
1.家賃補助・住宅手当て
導入方法
2.旅行・レジャーの優待
導入方法
3.社員食堂・食事補助
導入方法
人気の福利厚生ランキングまとめ

1.家賃補助・住宅手当て

「家賃補助・住宅手当て」は、その名の通り会社側が従業員の住宅費用の一部を補助する制度です。
住居は全ての従業員に対しニーズがあり、住宅補助がある事により直結して生活への補助となる事から、一番人気の結果も納得が出来ます。
それでは「家賃補助・住宅手当て」の導入方法について紹介していきます。

導入方法

「家賃補助・住宅手当て」は社内規定に沿って支給する為、支給額や支給の条件を定める必要があります。
支給金額や支給対象の規定ですが、下記のような方法がありますので参考にしてみてください。

家族構成等は考慮せず、一定金額を一律に支給
家賃相場に合わせて、支給金額を調整
扶養家族の人数に応じた金額を支給
自宅と会社の距離に基づき、支給金額を変更

従業員から一番人気の福利厚生「家賃補助・住宅手当て」は高いニーズを誇ります。
導入する事で従業員のモチベーションアップも期待出来ますので、導入するメリットも高いと言えます。

2.旅行・レジャーの優待

「旅行・レジャーの優待」は、従業員のプライベートの充実に役立つ福利厚生なので、ワークライフバランスが重要視される今、企業にとっても導入するメリットが高い福利厚生ではないでしょうか。
「旅行・レジャーの優待」は具体的に、企業側が福利厚生として利用できる施設と契約し、従業員が旅行やレジャー、スポーツクラブや、スキルアップの為の講座など格安で利用する事が出来る福利厚生です。
それでは実際の導入方法について紹介していきます。

導入方法

自社で優待可能なサービスが無い限りは、基本的に、福利厚生アウトソーシングサービスを利用し、契約、導入となります。
福利厚生のアウトソーシングを行っている企業は多くありますが、人気の福利厚生アウトソーシングサービス会社を紹介します。

ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン）
福利厚生倶楽部（株式会社リロクラブ）
えらべる倶楽部（JTBベネフィット株式会社）
WELBOX(株式会社イーウェル)
福利ぱっと（株式会社施策ぱっと）
ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート株式会社）

このように様々なアウトソーシングを行っている企業があるので、自社の規定と照らし合わせ比較をし、導入することをおすすめします。
福利厚生アウトソーシングサービスを利用することで、従業員一人ひとりのニーズに対応した多彩な福利厚生を効率よく運用できます。

3.社員食堂・食事補助

社員食堂・食事補助は、従業員が生活する上で直接的に関わってくる部分なので、「家賃補助・住宅手当て」と同様に、全ての従業員へのニーズが高い福利厚生です。
また、バランスの取れた食事を提供する事で、従業員の健康サポートにも繋がります。
「社員食堂・食事補助」の福利厚生があると、従業員同士が一緒に食事をしたり、休憩スペースに集まれたりするので、従業員同士のコミュニケーションの活発化も期待する事が出来ます。
それでは「社員食堂・食事補助」の導入方法について紹介していきます。

導入方法

自社に社員食堂を設置出来る場合は、自社で完結する事が可能ですが、もし無い場合は、食事補助や社食サービスのアウトソーシングを行っている企業と契約します。
中々、自社に追加で社員食堂を導入するのが難しい場合にも、手軽に導入出来る食事補助のアウトソーシングサービスがあります。
下記の記事で人気の食事補助のアウトソーシングサービスと導入方法について確認出来ますでの、是非チェックしてみてください。